Trabajo y Seguridad Social

Bonificaciones e iniciativas a la contratación

Bonificaciones e iniciativas a la contratación en 2022

La Dirección General de Trabajo y el Servicio Público de Empleo Estatal publicaron una nota conjunta en la que informaron de las bonificaciones a la contratación tras la nueva Reforma Laboral de 2022. Dichas bonificaciones son medidas de fomento de empleo, que incluyen reducciones en las cotizaciones a la Seguridad Social para aumentar la contratación en las empresas, ya que se abaratan los costes laborales. Por tanto, tales medidas son instrumentos de apoyo económico al empleo, facilitadas por el Estado, que incentivan la creación de puestos de trabajo.

contrato de formación

Contrato de formación: ¿hasta qué edad se puede formalizar?

Con la Reforma Laboral de 2022 se han modificado los contratos para la formación y aprendizaje. Estos contratos, denominados hoy en día “de formación en alternancia”, tienen por objeto compatibilizar la actividad laboral retribuida con la formación, siendo así una vía de entrada al mundo laboral que permiten que el empleado conozca la empresa, y que la empresa sepa cómo trabaja la persona que podría contratar a largo plazo. No obstante, estos contratos, ¿se pueden realizar a cualquier edad? ¿Hay algún límite? Aquí te hablamos de ello.

Reforma laboral 2022

Reforma laboral 2022

Tras muchos meses de negociaciones y semanas de rumores, a finales de diciembre del 2021 se conocieron, al fin, los pormenores de la reforma laboral que, un mes después, fue refrendada en el Congreso de los Diputados. La nueva norma, que entra definitivamente en vigor el 30 de marzo de 2022, trae importantes novedades.