El CNAE (Clasificación Nacional de Actividades Económicas, en lo sucesivo) es una herramienta fundamental para la organización y clasificación de las actividades económicas en España. Su actualización periódica responde a la necesidad de adaptar la clasificación a los cambios económicos, tecnológicos y sociales.
La nueva clasificación CNAE-2025 Leer más »
La excedencia es un derecho reconocido a las personas trabajadoras en España que les permite suspender temporalmente su contrato de trabajo, manteniendo la relación laboral con la empresa.
La excedencia laboral Leer más »
Se ha publicado en el BOE el Real Decreto 87/2025, de 11 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2025.
Con el inicio de 2025, las empresas se enfrentan a importantes novedades en materia laboral y de seguridad laboral. Se encuadran dentro del Real Decreto-ley 9/2024, de 23 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes en materia económica, tributaria, de transporte, y Seguridad Social, y se prorrogan medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social.
Principales novedades laborales para 2025 Leer más »
En España, los/as menores de edad, es decir, los/as menores de 18 años pueden trabajar, siempre que tengan más de 16 años, aunque con importantes restricciones.
Límites a la contratación de menores de edad Leer más »
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones del Gobierno de España ha informado sobre las medidas de protección disponibles para trabajadores y empresas para hacer frente a la catástrofe de la DANA.
Medidas de protección para autónomos y empresas afectados por la DANA Leer más »
Uno de los aspectos más críticos al contratar a familiares es su correcto encuadramiento en la Seguridad Social, ya que no todas las situaciones se manejan de la misma manera. El régimen de cotización puede variar dependiendo de la relación familiar, la convivencia, la participación en el negocio y la función que desempeñe el familiar contratado.
Encuadramiento de familiares en la Seguridad Social Leer más »
La jubilación activa es una modalidad opcional que permite compaginar el salario y la pensión de jubilación.
La jubilación activa Leer más »
Si vas a adquirir un negocio mediante traspaso, es conveniente que tomes precauciones para que no te puedan hacer responsable de deudas con la Administración Tributaria, las personas trabajadoras o la Seguridad Social.
Cautelas ante un traspaso de negocio Leer más »
Si tu empresa formaliza un contrato de sustitución con personas desempleadas menores de 30 años, podrás aplicar una bonificación de 366 euros al mes en caso de riesgo durante el embarazo y de nacimiento y cuidado del menor.
Bonificación por riesgo y por maternidad Leer más »
