En España, los/as menores de edad, es decir, los/as menores de 18 años pueden trabajar, siempre que tengan más de 16 años, aunque con importantes restricciones.
Límites a la contratación de menores de edad Leer más »
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones del Gobierno de España ha informado sobre las medidas de protección disponibles para trabajadores y empresas para hacer frente a la catástrofe de la DANA.
Medidas de protección para autónomos y empresas afectados por la DANA Leer más »
Uno de los aspectos más críticos al contratar a familiares es su correcto encuadramiento en la Seguridad Social, ya que no todas las situaciones se manejan de la misma manera. El régimen de cotización puede variar dependiendo de la relación familiar, la convivencia, la participación en el negocio y la función que desempeñe el familiar contratado.
Encuadramiento de familiares en la Seguridad Social Leer más »
La jubilación activa es una modalidad opcional que permite compaginar el salario y la pensión de jubilación.
La jubilación activa Leer más »
Si vas a adquirir un negocio mediante traspaso, es conveniente que tomes precauciones para que no te puedan hacer responsable de deudas con la Administración Tributaria, las personas trabajadoras o la Seguridad Social.
Cautelas ante un traspaso de negocio Leer más »
Si tu empresa formaliza un contrato de sustitución con personas desempleadas menores de 30 años, podrás aplicar una bonificación de 366 euros al mes en caso de riesgo durante el embarazo y de nacimiento y cuidado del menor.
Bonificación por riesgo y por maternidad Leer más »
Si eres empresario/a individual, puedes extinguir los contratos de trabajo de tus empleados/as si te jubilas de forma ordinaria. Pero ¿qué ocurre si traspasas tu negocio? ¿Y si optas por la jubilación activa?
El despido por jubilación del empresario o la empresaria individual Leer más »
La afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de las personas trabajadoras comprendidas en el campo de aplicación del Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos son obligatorias, se efectúan por medios electrónicos y despliegan sus efectos.
Altas, bajas y variaciones en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos Leer más »
Desde el 1 de octubre de 2023, el trabajo a tiempo parcial se ha equiparado con el trabajo a tiempo completo a efectos del cómputo de los períodos de cotización necesarios para el reconocimiento de pensiones.
Equiparación de los periodos de cotización Leer más »
El Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración, ha introducido en dicha norma una serie de cambios que avanzan en el uso de medios electrónicos en la gestión de referencia.
Novedades en la gestión y el control de los procesos por incapacidad temporal Leer más »
