Subida del SMI
Se ha publicado en el BOE el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026.
Trabajo y Seguridad Social
Ampliación del permiso por nacimiento y cuidado de menor
El 29 de julio de 2025 se ha aprobado por el Consejo de Ministros la ampliación de la duración del permiso por nacimiento y cuidado de menor a 19 semanas para cada progenitor y 32 semanas en caso de familias monoparentales, con nuevas reglas de disfrute flexible y distribución, incluyendo semanas adicionales que pueden disfrutarse hasta que el menor cumpla 8 años.
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Regularización de cuotas de autónomo en el IRPF
La Dirección General de Tributos (DGT) ha aclarado recientemente en la consulta vinculante V0874-25, de 22 de mayo de 2025, cómo deben imputarse en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) las cantidades que un trabajador autónomo debe pagar o recibir como consecuencia de la regularización de sus cuotas a la Seguridad Social.
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La sucesión de empresas
La sucesión de empresas implica que, ante un cambio de titularidad empresarial, el nuevo empresario se subroga automáticamente en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior, garantizando la continuidad de los contratos de trabajo y la protección de las condiciones laborales de los trabajadores afectados.
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La incapacidad temporal
La incapacidad temporal es una situación en la que un trabajador no puede desempeñar su actividad laboral de forma transitoria debido a una enfermedad común, accidente no laboral, accidente de trabajo o enfermedad profesional.
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La nueva clasificación CNAE-2025
El CNAE (Clasificación Nacional de Actividades Económicas, en lo sucesivo) es una herramienta fundamental para la organización y clasificación de las actividades económicas en España. Su actualización periódica responde a la necesidad de adaptar la clasificación a los cambios económicos, tecnológicos y sociales.
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La excedencia laboral
La excedencia es un derecho reconocido a las personas trabajadoras en España que les permite suspender temporalmente su contrato de trabajo, manteniendo la relación laboral con la empresa.
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Subida del SMI
Se ha publicado en el BOE el Real Decreto 87/2025, de 11 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2025.
Principales novedades laborales para 2025
Con el inicio de 2025, las empresas se enfrentan a importantes novedades en materia laboral y de seguridad laboral. Se encuadran dentro del Real Decreto-ley 9/2024, de 23 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes en materia económica, tributaria, de transporte, y Seguridad Social, y se prorrogan medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social.
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Límites a la contratación de menores de edad
En España, los/as menores de edad, es decir, los/as menores de 18 años pueden trabajar, siempre que tengan más de 16 años, aunque con importantes restricciones.
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